Katalonya'nın dahili asistan doktorları (MIR) Generalitat'ın gelecekteki hükümetinden bir talepte bulunuyorlar. Çalışma koşullarınızı düzenleyen kanun ve biraz ayarla “çekici” “minimumlar” Böylece daha sonra bu sakinler, Metges de Catalunya'nın (MC) garanti ettiği gibi “sistemden kaçmasınlar”. Bu sendika bu çarşamba günü bir sunum yaptı Katalan MIR'ın röntgeni şu ana kadar yapılan bir anketin sonuçlarına göre Tüm ilçelerden 767 sakin. MIR Tüzüğü, bir “İşgücü, mesleki ve eğitim ilişkileri için yeni çerçeve” diğer hususların yanı sıra, bu yılki MIR çağrısından sonra kalan boş pozisyonların hafifletilmesi (Aile ve Toplum Hekimliği en çok etkilenen uzmanlık alanı olmak üzere toplam 22).
Bu ankete göre; Oluşmakta olan 10 MIR'den yedisi Katalanca öğretim birimlerinde Yurt dışına gitmeyi düşündüler uzman unvanına sahip olduklarında ve %39'a kadarı kendilerini kamu sağlık sisteminde çalışırken görmüyor Bundan 10 yıl sonra. MIR temel olarak iş yükünü gösterir: a %68'i “çok bunaltıcı” ile “çok bunaltıcı” arasında tanımlıyor, Ankete katılanların %81'inin çalışma saatleri haftada 48 saati aşıyor. Metges de Catalunya sakinlerinin ve genç doktorlarının sekreteri, Alex Mayer, eğiliminin olduğunu ifade etmiştir. kamu sistemi dışındaki mesleki fırsatları arayın “Büyüüyor ve endişeleniyoruz” ama “bu herkesin ayrılacağı anlamına gelmiyor.”
Kesintisiz dinlenmeden
Açıkladığınız gibi Marc Albiol, üçüncü yıl asistan ve aile doktoru, MIR'ın %40'ı “Haftada yasal olarak belirlenen minimum 36 saat kesintisiz dinlenmeyi yapamazlar.” Yani hafta içi bir buçuk gün dinlenemezler. “MIR ucuz işgücü değil, biz eğitim gören personeliz ve aynı zamanda Bir hayatımız ve kişisel projelerimiz var. Bu durum uzlaşmayı zorlaştırıyor” dedi Albiol. Görüşülen kişilerin yüzde 18'i, bir günün sonu ile diğerinin başlangıcı arasında 12 saatlik dinlenmenin bile kendilerine garanti edilmediğini iddia ediyor.
Kendi adına, Mercé Gil, dördüncü sınıf asistan ve aynı zamanda bir aile doktoru, eğitimin bu aşamasında uzlaşmanın çok karmaşık olması nedeniyle, Yedi sakinden üçü konuttan ayrılmayı düşündü ve %37'ye varan oranlarda akıl sağlığı nedenleriyle işten ayrılma dürtüsü hissetti.
Bu anlamda 24 saatlik vardiyalar genç doktorların başlıca rahatsızlık kaynaklarından biri. %85'i bu tür sürekli bakım seanslarının kaldırılması gerektiğine inanıyor ve Yüzde 77'si bunların yerine 12 saatlik güvenlik görevlilerinin getirilmesinden yana. bu daha fazlasını yapmak anlamına gelse de. Gil, “Arka arkaya 24 saat çalışmak sadece fiziksel ve zihinsel olarak yorucu olmakla kalmıyor, aynı zamanda hastalar için de risk taşıyor, çünkü 18 veya 20 saat aralıksız çalıştıktan sonra hiçbir şekilde aynı yeteneklere sahip olamazsınız” dedi.
Anket aynı zamanda sektöre ilişkin olumlu rakamları da yansıtıyor. MIR'in çalışma koşulları, Ekim 2020'de imzalanan grevden çıkış anlaşmasının ardından bu durum önemli ölçüde iyileşti: şimdi Dört aylık koruma sınırı artık aşılamıyor (%62) ve en fazlasını yapan sakinler çoğu durumda kendi özgür iradeleriyledir.
Doktor açığı
MIR 2024 çağrısının ardından Katalonya'da 22 boş kontenjan rekoru, Buna istifaların da eklenmesi gerekecek (2023'te 48), MC anketin sonuçlarını şu şekilde analiz ediyor: “yeni uyandırma çağrısı Sistemin kapasitesi hakkında Sağlık Bakanlığı'na İspanya'da tanınan 49 tıp uzmanlığından 33'ünü etkileyen doktor sıkıntısı bağlamında yetenekleri korumak, Bu mesleki krizin ön saflarında aile ve toplum hekimliği yer alıyor.
Koşulları belirleyen “birinci büyüklük” problemine çözüm bulmak Halk sağlığı hizmetlerinin geleceği, Katalonya Metges Gelecekteki Generalitat hükümetine şu öneriyi sunacak: Katalonya MIR Tüzüğü'nün oluşturulması. Konut sakinleri için garanti eden yeni bir çalışma, mesleki ve eğitim ilişkileri çerçevesi “onurlu ve adil” koşullar Tüm Katalanca öğretim birimlerinde, diğerlerinin yanı sıra çalışma günü veya uzlaşma hakkı gibi genç doktorlar için temel hususlar hakkında bilgi verilmektedir. Bu Tüzük daha fazlasını yapacak Katalonya'da “güvenli, çekici ve motive edici” uzmanlık tıp eğitimi ve “profesyonellerin sisteme olan bağlılığına katkıda bulunacaktır.”
Bu ankete göre; Oluşmakta olan 10 MIR'den yedisi Katalanca öğretim birimlerinde Yurt dışına gitmeyi düşündüler uzman unvanına sahip olduklarında ve %39'a kadarı kendilerini kamu sağlık sisteminde çalışırken görmüyor Bundan 10 yıl sonra. MIR temel olarak iş yükünü gösterir: a %68'i “çok bunaltıcı” ile “çok bunaltıcı” arasında tanımlıyor, Ankete katılanların %81'inin çalışma saatleri haftada 48 saati aşıyor. Metges de Catalunya sakinlerinin ve genç doktorlarının sekreteri, Alex Mayer, eğiliminin olduğunu ifade etmiştir. kamu sistemi dışındaki mesleki fırsatları arayın “Büyüüyor ve endişeleniyoruz” ama “bu herkesin ayrılacağı anlamına gelmiyor.”
Kesintisiz dinlenmeden
Açıkladığınız gibi Marc Albiol, üçüncü yıl asistan ve aile doktoru, MIR'ın %40'ı “Haftada yasal olarak belirlenen minimum 36 saat kesintisiz dinlenmeyi yapamazlar.” Yani hafta içi bir buçuk gün dinlenemezler. “MIR ucuz işgücü değil, biz eğitim gören personeliz ve aynı zamanda Bir hayatımız ve kişisel projelerimiz var. Bu durum uzlaşmayı zorlaştırıyor” dedi Albiol. Görüşülen kişilerin yüzde 18'i, bir günün sonu ile diğerinin başlangıcı arasında 12 saatlik dinlenmenin bile kendilerine garanti edilmediğini iddia ediyor.
Kendi adına, Mercé Gil, dördüncü sınıf asistan ve aynı zamanda bir aile doktoru, eğitimin bu aşamasında uzlaşmanın çok karmaşık olması nedeniyle, Yedi sakinden üçü konuttan ayrılmayı düşündü ve %37'ye varan oranlarda akıl sağlığı nedenleriyle işten ayrılma dürtüsü hissetti.
Bu anlamda 24 saatlik vardiyalar genç doktorların başlıca rahatsızlık kaynaklarından biri. %85'i bu tür sürekli bakım seanslarının kaldırılması gerektiğine inanıyor ve Yüzde 77'si bunların yerine 12 saatlik güvenlik görevlilerinin getirilmesinden yana. bu daha fazlasını yapmak anlamına gelse de. Gil, “Arka arkaya 24 saat çalışmak sadece fiziksel ve zihinsel olarak yorucu olmakla kalmıyor, aynı zamanda hastalar için de risk taşıyor, çünkü 18 veya 20 saat aralıksız çalıştıktan sonra hiçbir şekilde aynı yeteneklere sahip olamazsınız” dedi.
Anket aynı zamanda sektöre ilişkin olumlu rakamları da yansıtıyor. MIR'in çalışma koşulları, Ekim 2020'de imzalanan grevden çıkış anlaşmasının ardından bu durum önemli ölçüde iyileşti: şimdi Dört aylık koruma sınırı artık aşılamıyor (%62) ve en fazlasını yapan sakinler çoğu durumda kendi özgür iradeleriyledir.
Doktor açığı
MIR 2024 çağrısının ardından Katalonya'da 22 boş kontenjan rekoru, Buna istifaların da eklenmesi gerekecek (2023'te 48), MC anketin sonuçlarını şu şekilde analiz ediyor: “yeni uyandırma çağrısı Sistemin kapasitesi hakkında Sağlık Bakanlığı'na İspanya'da tanınan 49 tıp uzmanlığından 33'ünü etkileyen doktor sıkıntısı bağlamında yetenekleri korumak, Bu mesleki krizin ön saflarında aile ve toplum hekimliği yer alıyor.
Koşulları belirleyen “birinci büyüklük” problemine çözüm bulmak Halk sağlığı hizmetlerinin geleceği, Katalonya Metges Gelecekteki Generalitat hükümetine şu öneriyi sunacak: Katalonya MIR Tüzüğü'nün oluşturulması. Konut sakinleri için garanti eden yeni bir çalışma, mesleki ve eğitim ilişkileri çerçevesi “onurlu ve adil” koşullar Tüm Katalanca öğretim birimlerinde, diğerlerinin yanı sıra çalışma günü veya uzlaşma hakkı gibi genç doktorlar için temel hususlar hakkında bilgi verilmektedir. Bu Tüzük daha fazlasını yapacak Katalonya'da “güvenli, çekici ve motive edici” uzmanlık tıp eğitimi ve “profesyonellerin sisteme olan bağlılığına katkıda bulunacaktır.”